Horse, la firma más conocida por su metodología basada en inteligencia artificial, big data y analítica, lanzó recientemente su lista de los 100 CEOS Change Makers y en Colombia dejo una gran sorpresa al encontrar las grandes y reconocidas compañías colombianas en los 5 primeros lugares con la mayor puntuación como:
Horse afirmó que a lo largo de 1 año se procesaron más de 18.000.000 datos para evaluar el desempeño de los ejecutivos que hoy lideran la agenda del cambio, a través de un sistema de scoring elaborado por economistas.
También se puede observar en la lista de los 20 Ceos Change Makers a IBM, nuestro gran aliado en el cual Patricio Espinosa ocupa el puesto No 16 con 1.650 puntos, en donde se reconoce estos líderes por transformar el mercado más allá de sus compañías, con verticales de gran valor como:
Innovación,Talento,Diversidad e Inclusión, Transformación Digital,Sostenibilidad,Work-life Balance.
Desde octubre de 2022 a septiembre del presente año, se tuvieron en cuenta más de 18 millones de artículos periodísticos, 14 principales medios de comunicación, más de 1,7 millones de interacciones en redes sociales, más de 235.000 post en Twitter y más de 105.000 post en LinkedIn.
Además, Patricio Espinosa resaltó en su red social de LinkedIn sobre está espectacular mención:
“Hay logros que se consiguen gracias al trabajo en equipo y este es uno de ellos!
Gracias HORSE por incluirme en el ranking de los CEO Change Makers 2023 – Colombia
Este reconocimiento es gracias a cada uno de los IBMers que trabaja con dedicación para seguir innovando con tecnología. Tenemos una visión clara y estamos listos para seguir en 2024”
Con esté gran suceso Cristian Marchiaro, socio fundador de la consultora, manifestó que “no se trata de que tomen una actitud altruista, no es sólo la sociedad y el mercado la que espera que los CEO tomen un rol más activo, sino que los inversores ahora apuestan a negocios más estables, sostenibles y liderados por directivos sensatos y con una planificación de crecimiento sólido y sostenible en el largo plazo”.
Por lo tanto, esto denota en el mercado el compromiso de los líderes con el valor que representa cada acción, publicación, mención y relacionamiento en los medios digitales y las comunidades, además de su compromiso en transformar por medio de su liderazgo.
«La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores». – Steve Jobs
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